你的职场人生有什么样的习惯呢?你觉得这些习惯会毁了你的职场人生吗?别让坏习惯毁了你的职场人生是小编想跟大家分享的，欢迎大家浏览。
1.隐瞒信息。
不要觉得在办公室里隐瞒了第一手的信息就能让自己保持优势或是比别人更有优势了。
2.从不适度赞美他人。
如果你很难开口去赞美别人，那么别人恐怕也很难赞美你。晋升的道路上如果没有别人的赞扬，你也知道该有多难走了吧。
3.占有不属于自己的荣誉。
在一个团队的成功面前，过高估计自己的作用是最让周围同事(包括上司)恼火的事情
4.找借口。
为自己犯下的的过错找借口是很无能的表现，只会让大家发现你是个不愿意承担责任的人。而且别忘了，你的借口再合理也不能弥补过失。
5.抱着过去的成绩不放。
过去的成绩只属于过去，它不能代表你现在的能力，更不能成为你批评他人时的借口。
6.只用自己喜欢的方式。
别太自我为中心，你得看看周围的人，只选择自己喜欢的方式是否是对他人的不公呢?
7.拒绝表达悔意。
表达你的悔意，是一种敢于面对错误，为自己的所作所为负责任的体现。
8.从不聆听。
在别人讲话的时候不好好聆听，这是一种非常消极的抵抗姿态，也说明了你对对方的不尊重。
9.不会表达谢意。
不会说"谢谢"这两个字的人无疑是天底下最没有礼貌的人。
职场生存三大勇气
原谅别人
在工作上，不论是与同事之间或与客户之间都是每天互动频繁的，其中都会有不愉快的事。当不愉快的事情发生后，又往往不见得能够有机会、有时间好好去处理，于是多数人只好把这些不愉快放在心里面，而且总是忘不了，日积月累、久而久之，我们的工作就变得很不快乐。
但原谅别人说起来还容易、真要做起来却是很困难的。通常我们会面临需要原谅别人的状况，就是说那些得罪过我的人、如今落在我手里了。这时候，我是趁机好好报复他呢，还是不计前嫌、真心去帮助他?因为我们累积了太多的伤心往事在内心深处，潜意识里已经深埋着对这个人的怨恨。原谅他们真的需要极大的勇气和胸襟，说到底，有这种勇气的人最后往往也是朋友最多的人，绝不会是不划算的。
与众不同
与众不同，即能独立思考与判断，不人云亦云，不盲信盲从、盲目追随流行，更不要哗众取宠。当然，更不能为了讨好上司、老板、同事而放弃原则或失去立场，更不能不顾真理和正义。
我们如果总是选择没有声音、没有意见，选择那些不问青红皂白、只站在人多或权力比较大的那一边，的确比较容易过日子，但是尽管短时间内会让你日子比较好过，却会让你在未来的日子里陷入更大的困境。
追求卓越
卓越的领导很多都是通过后天的努力成功的，而他们追求卓越的过程，即使不是领导者的人也都可参考。一个人会成为卓越的领导人，关键是他 (她)应是一个有勇气追求卓越的人，不随便妥协，也不随便放弃，并不过分自傲，对事务非常执着，而且勇气十足地去追求卓越，他当然可能还是失败，但你不能不佩服他的勇气。
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