心理学书籍:《28365-365.com的奥秘》

时间:2015-04-11 编辑:wangchao 手机版

  职场的奥秘是什么?

  职场人际关系十分微妙复杂,稍有不慎,常常就会陷于被动,每个在职场上摸爬滚打过的人都会对此深有感触。很多职业规划专家也认为,10%的成绩,30%的自我定位以及60%的关系网络才是成就理想的标准因素。这也就是说要在职场中如鱼得水只有突出的成绩是不够的,重要的是要处理好各种人际关系。让自己适应多变的职场人际关系,不但要进行积极有效的心理调整,更重要的是要懂得28365-365.com。人在职场,如果你懂点心理学,就能了解老板的意图、和同事愉快相处,使工作异常顺利、进而获得更多的机会。获取更大的成功。

  目录

  第一章 学会跟上司相处

  上司是你的直接领导,你的荣辱兴衰,在很大程度上掌握在上司手中。搞好与领导的交往,取得上司的赏识,你就会工作顺利,事业有成。在这个问题上,人们往往有两种倾向:一种认为处理好上下级关系是上级的事,我是下属,干好自己的工作就行了;另一种认为,与上司搞好关系不是吹、拍、溜吗?这样做很庸俗,会丧失自己的人格。这两种认识都有点偏激。事实上,只要我们坚持体面、正直、光明磊落的行为原则,掌握正确的交往方法和技巧,就会使上司对自己产生好感,受到青昧。

  尊重上司是立身职场的基本理念

  怨恨上司会把自己逼入绝境

  员工的天职就是服从和执行

  执行上司的指令不打折扣

  努力与上司保持同样的风格

  怎样与不同类型的上司相处

  不要企图替你的上司作决定

  以上司的理想规划职业生涯

  要和上司保持一定的距离

  相信上司的判断力

  像老板一样去思考问题

  用老板的心态对待公司

  做“护驾”上司的下属

  不要在上司面前争功

  对上司要忠诚而不盲从

  要及时向上司汇报

  引导上司认同你的观点

  上司期待每一位员工有创意

  如何面对挑剔的上司

  不要挑战上司的权威

  怎样与异性上司相处

  第二章 积极与同事合作

  职场中的团队是特殊的组织,团队精神是组织精神文化的典范。职场团队的存在与发展需要成员的相互配合和共同努力,团队内部的协调与分工合作实质上是管理心理学的应用。职场合作的同事具有与合作项目有关的知识与技能,共同的合作目的,因而能在行动中相互配合。同事间良好的合作互动是个人成长的促进力。因此,本章就如何加强职场中同事间的交流与合作问题提出了意见和建议,以期促进和谐,共同发展。

  通过合作增强竞争优势

  处理好与同事间的竞争关系

  平衡合伙人利益才是王道

  职场中的博弈生存法则

  和能力强的同事拉近关系

  注意同事间的“情绪污染”

  淡化别人的妒忌心理

  注意同事间的说话尺度

  怎样和爱打小报告的同事相处

  与同事和睦相处的两大原则

  处好职场同事关系的五个法则

  对异性同事倾诉的益处

  ……

  第三章 做好自己管好别人

  第四章 提高工作效率

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